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这姑娘叫田雨！长得很漂亮，做事更是得体。李妙和她也不废话，直接单刀直入地就是讲：“你以后工作的上司是这位司晴女士。但这人不是我弄来的，所以我安排你过来的、千头万绪李妙从很早的时候就知道开公司是个麻烦事，但到底能有多麻烦，想一万遍也不如亲自干一遍。本来八月李妙还做了许多计划，但让这事横插一杠子后，却是什么都泡汤了。每天就是和人死磕！营业证消防证采矿证乱七八糟的一堆证，李妙诚然可以委托给律师处理。但工厂范围内的设计图纸，公司整个架构的组成，各部分人员的组成，还有施工方上下供应链的审查，李妙忙得几乎要死过去。秦湛兄本来是很想过来帮一把的，却无奈他的公司在得到资金后，也是忙得天晕地暗。不过答应给李妙找的两个信息技术人员倒是赶紧送过来了。李妙让这两个年青的信息工程师直接参与进了公司的构架过程里，她对这两个人的要求就是：“构架出一套最简单直接简便明了的公司运行系统。从开采到加工，到入库出库，进出账记录，公司任何决策与每一项变化的时间内容责任人等全部要体现在上面。我要不管什么时候查什么东西，都做到审核严格，责任有序。”那两个信息工程师对这种要求是无所谓的！他们不怕往简单里做，就怕各种公司运营里为了各自集团的一些小秘密和利益，使劲把弯子往透里绕的麻烦。所以这事对他们来说并不难。倒是那位李总经理的脸色可不怎么美妙！但李妙才不去管他，有本事就别吃老娘这碗饭，吃了再难吃也得给我咽下去。秦炎招人的速度很快，从决定开始第五天头上就开始来人。年纪都是三十岁以下的年轻小伙子，来了之后秦炎并没有让李妙立即见他们，而是安排这些战友先行住下，然后挨个谈话并登记造册。秦炎对这些人说得很实在：“李妙用人的要求很简单，就两项。第一忠诚，第二能干。只要达到她这两项要求，她绝不会亏待了大伙儿。但要是有谁舌头太长犯了错，所有的人全要跟着他一起滚蛋，包括我在内。”“现在给大家登记造册就是为了往最合适的地方安排。名额我也先说一下，茶园这边只会留下十个人。这十个人不只要负责茶园的安保，还要随时安排跟着她到处跑。外语最少懂一门，还不能抽烟喝酒，要能管得住自己的脾气，并且最好还有各种用得上的特长。矿厂那边就可以稍微自由一些，只要不耽误工作，假期随厂里的制度走。若是本职岗位做得好，往上升也不是不可能。但前期全部都做保安，由王珂直接管理。你们自己先选一遍吧。”于是，等半个月后，厂里的各种流程制度基本定下来后，秦炎这边也把来的五十个人分好队了。除了十个留在茶园外，其余四十个人全部由郑彪和王珂带着去湖南。