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不论哪个领导，手底下有一批干实事负责任的下属才是王道。

或者说不论怎样的下属，都能被领导发掘闪光点，让每个下属都能在现有的工作氛围里扬长避短，才是一位智慧型领袖型领导。

还好，前程未定的过程没到一个月，芹主任还经得起各种嘴脸的挑战，如果时间再久一些，芹主任想，自己未必还会坚持好脸色给他们看，都在体制内待了那么久，一些人还学不会不到尘埃落定别急着落井下石。

现在好了，结果出来了，尴尬不？想看热闹不嫌事大的脸又该反转了，懒得看。

心里想到这些，耳朵里也没闲着，听到冬主任说得差不多了，制作姐她们三个已经开始说感谢了，芹主任抬眼接收冬主任的神情，知道冬主任说完结束语就该回办公室了。

果然冬主任笑着站起来：“你们的这声谢谢我就接收了，能原封不动留下你们，能保证工作现状，你们最应该感谢的人，是你们芹主任，继续踏踏实实做事吧，我回办公室了，接下来的时间由小芹给你们安排。”

说完就立刻出了办公室，看着领导快速离开的样子，芹主任和瑾墨她们都笑了起来，冬主任还是那么怕被人追着感谢呀！

芹主任回到自己座位上，直接对瑾墨她们说到：“听领导说完了心里有数了吧，真真正正希望你们能留下来的就大领导和我，一是知道你们的能力，二是大家的脾气性格都磨合的很好了，也有感情了，也跟着我一步步把广告部担起来的，这份工作任务的蒜酸甜苦辣只有咱们自己知道。

咱们工作还是照常进行，唯独一个小变化是，之前是和台里签订劳务合同，公司注册好了以后，是和新公司，也就是我签劳务合同，不论之前还是以后都是跟着我，你们就踏实干着，我还是台里有编的干部，等哪一天有变化了，说让回到台里，我会带着你们一起再回到台里，这一点是冬主任拍着胸脯确保的，我自己也要确定自己是稳妥的，所以大家都是绑在一起的，为了我自己我也会方方面面都考虑到。

剩下的事，都是我和台里接洽了，也直接给冬主任汇报工作，公司注册这些事大领导们会安排人来干，不用我管，你们可别天真，他们怎么可能这么主动干活，只是起到相互监督的作用，我就是那个每月给台里缴纳承包费的角色，顺便还是个催款的，那两家广告公司的承包款也是我负责，反正外面的事一概不管，出了问题台里只找我一个。

这我倒不怕，都是干顺了的工作内容。

关于我负责的，就说到这里。现在说你们的，先说发生过的现实吧，不说你们不长记性，也真是有点天真，按道理说，你们谈了那么多业务，见过的形形色色的人也不少呀？咋还这么轻信？

这次结构调整带来的变化，领导层首先想到的就是人员调整或者减员，财务室那边你们每月收入他们经手的瞒不了，其他科室呢？你们也到处嚷嚷的让人羡慕吗？被人羡慕有啥好处我没看到，一大堆的坏处我可是看个正着？”