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郑婷婷仔细的查看了财务报表。下午：钟，上午来催款的厂商来工厂了，文雅丽、郑婷婷、财务陈主管一起去会客室和与厂商确认了两个月请款和后续合作的事情。

厂商老板看到一下子可以结算两个月的货款，很是高兴，对这个刚上任的郑总表示感谢。

财务陈主管当场和厂商老板签了账单，马上现场打两个月的货款给了厂商老板。

郑婷婷与厂商老板确认了后续供货的要求，厂商老板刚开始面露难色，但是还是同意了。并签约了后续合作补充协议。厂商老板离开了以后，

文雅丽向着郑婷婷伸出大拇指点了点赞，说道：郑总厉害啊。这样的方式厂商以后持续供货的话，一个月可以为公司节省五万多块钱，按照月平均来计算，一年下来为公司节省至少多万。

财务陈主管和采购江主管，也是见到郑婷婷出手，稳、准、狠，不由得心里也是暗自佩服。

杨助理，你通知公司所有主管级以上管理人员，晚上：在工厂会议室开会，宣布郑总正式接管工厂。

晚上：钟，工厂所有主管级人员在会议室了，主管级以上人员大概有二十一人，除了业务部经理在外出差以外，其他全部在这里，杨助理汇报了参加会议的人员情况。

文雅丽先开口说了公司以后权力交接的事，工厂以后全权由郑总负责，我不参与工厂的管理，只负责业务部门，财务部门由我和郑总共同管理，所有财务收支账款和单据必须我和郑总两人签了方可有效。这些都会以董事会正式文件的形式发布。

文雅丽说完了以后，就让大家欢迎鼓掌郑总讲话。

郑婷婷发表了讲话，

第一从明天开始，工厂全面进行卫生环境进行整理，由杨助理带着部门文员每天拍照汇总汇报，

第二工厂按照订单要求和工作指示要求提前完成的，按照正常八个小时为例，完成了工作任务的可以提前下班只安排人员轮值班，全部按全勤记录。前提是不影响其他部门或人员的工作计划完成。

第三主管级以上有三次未完成任务的有三次改进机会，特殊情况需合理解释，未合理理解释的降级处理。

第四全员包括员工，提前按照厂部要求完成工厂任务的，立即提干加现金奖励，最高奖励是公司股东成员；

第五主管级以上人员汇报工作，简单明白一张纸就可，杜绝只带着嘴巴来汇报工作，能用数据的用数据展示，不可有假数据，一经查到，直接降为员工。现目前先讲这几点，后续根据情况调整，刚会议上讲的话都会给大家书面会签的。

郑婷婷已讲完，下面管理人员就懵圈了。会议上安静了一分多钟，然后就听着响起了掌声。因为有机会成为股东，真正想把工作当事业的人员，都是很是激动。

会后有些主管私下里说道：这个郑总厉害啊，让有些混日子的主管要麻烦了。

生产部一位主管开着玩笑的对着品质部副主管说道，杨副主管你这个工厂一枝花怕是保不住了，你看郑总，太漂亮了，身材又好，真正的白富美。

品质部杨副主管白了他一眼，不说话离开了。